هذه فرصتكم لتطوير مساركم المهني عبر هذا البرنامج الشامل.
نبحث عن قادة شغوفين لتمكينهم بمهارات التصميم الحكومي المستقبلي وأساسيات القيادة الإبداعية وتبني منهجية التفكير التصميمي لتطوير حلول تلبي احتياجات الأفراد وتتمحور بشكل أساسي حول الإنسان.
"نريد أن نراهم هناك بين الطلاب والمعلمين، أو في السوق بين التجار والمستثمرين، نريد أن نسمع بهم بين المزارعين وعند مرافئ الصيادين، مع الأرامل والأمهات وعند كبار المواطنين، عند المرضى وفي المستشفيات وبين الأطباء والعاملين"
"نريد أن نراهم هناك ونسمع منهم من هناك، وليس في قاعات المؤتمرات وأروقة المنتديات التي تكاثرت واستهلكت الموارد وطاقات المسؤولين. نحن حكومة إنجازات ولسنا حكومة محاضرات. نحن فريق من المنجزين وليس من المنظرين."
من خلال اعتماد منهج ملهم في القيادة يقوم على التواصل المؤثر مع الآخرين، وعلى فهم احتياجات أفراد المجتمع وتلبيتها، وتحمل المسؤولية، والمبادرة إلى معالجة التحديات المطروحة، وإعداد قادة مؤثرين يقودون عملية التغيير.
من خلال تبني نماذج جديدة وحلول مبتكرة، واستباق احتياجات الأفراد، واكتشاف التوجهات الناشئة، واعتماد منهجية تقوم على التعاطف لخدمتهم، وذلك عبر إعطاء الأولوية لأفراد المجتمع، والنظر إلى التحديات من منظور جديد مبني على التواصل بين صنّاع القرار والمجتمع.
من خلال التعاون والتواصل وإطلاق حراك حكومي بين القيادات والجهات الحكومية لتحقيق الأهداف المشتركة، وتنسيق الجهود وتبادل الأفكار والتجارب والمعارف، بهدف تعزيز كفاءة المشاريع الحكومية المستقبلية وفعاليتها، وبناء بيئة داعمة وعلاقات متينة.
"لقد مكننا هذا البرنامج من التعمق في استكشاف قدراتنا على الإبداع والابتكار والتفكير والقيادة. واليوم أشعر بمزيد من الثقة في قدرتي على تطوير وابتكار الحلول واتخاذ القرارات بطريقة مختلفة على المستوى الشخصي والمهني من خلال الأدوات والمهارات التي اكتسبناها على مدار البرنامج."
"اكتسبت في هذا البرنامج القدرة على طرح الأسئلة الصحيحة، وكيف نبني هذه الأسئلة على أساس الإجابات التي تدور في أذهاننا ولكن بأسلوب يفتح آفاقاً جديدة لاستكشاف المزيد، وأنا أعتبر هذا هو الدرس الأهم الذي تعلمته خلال هذا البرنامج."
"عادةً ما نرى عملية التصميم على الورق، لكننا لا نقوم بتجريبها، ولا نذهب إلى الميدان، ولا نطرح الأسئلة، ولا نصنع النماذج الأولية. لذا فقد كانت هذه التجربة جديدة ومختلفة بالنسبة إلي."
"عادةً ما نرى عملية التصميم على الورق، لكننا لا نختبرها، ولا نذهب إلى الميدان، ولا نطرح الأسئلة، ولا نصنع النماذج الأولية. لذا فقد كانت هذه التجربة جديدة ومختلفة بالنسبة إلي."
"لقد اكتسبتُ القدرة على طرح الأسئلة الصحيحة، فنحن نميل إلى بناء أسئلتنا على أساس الإجابات التي تدور في أذهاننا. لكن يمكن صياغة الأسئلة بطريقة تفتح آفاقًا لاكتشاف المزيد. إنه درسٌ مهم جدًا تعلّمته خلال الدورة."
"لقد غصنا في أعماق أنفسنا حيث عثرنا على الإبداع والآراء الفريدة والقدرة على القيادة. عندما أعود إلى منزلي وإلى مكان عملي، سأصطحب هذه الأدوات معي، إذ أشعر وكأنني أستطيع تصميم جميع الحلول من الآن وصاعدًا."
تعريف المشاركين بالمنظمين والخبراء وزملائهم من خلال إطلاق البرنامج بطريقة مُلهمة، وتحديد الأهداف والمخرجات التعليمية المتوقعة.
تجربة ميدانية تركز على تعزيز الروح القيادية يطّلع من خلالها المشاركون على تجارب عملية ملهمة تتمحور حول الإنسان، مما يعزز شغفهم لإحداث تأثير إيجابي في مجتمعاتهم من خلال القيادة المعتمدة على التصميم.
تعد هذه المرحلة فرصة لتعزيز مهارات القيادة وتوسيع أفق التفكير بشكل عملي، وتحويل الأفكار إلى أفعال وواقع ملموس عبر التدريب المستمر مع الزملاء.
يتدرب المشاركون خلال هذه المرحلة على مهارات التصميم التي ترتكز على الإنسان بالاستفادة من أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، مما يتيح لهم تطبيق المهارات التي اكتسبوها لإحراز تقدم في مهامهم وإعداد خطة عمل جماعية، والانتقال إلى المرحلة الثانية من التجارب الميدانية الواقعية.
تساهم التجربة العملية الثانية في تسريع وتيرة التقدم الذي يحرزه المشاركون في المهمات التي يعملون عليها، كما تشمل هذه المرحلة المزيد من التدريب العملي على التفكير التصميمي.
يُختتم البرنامج في آخر ثلاثة أيام بالعروض التي سيقدمها المشاركون احتفاءً بهذه التجربة الاستثنائية، وانطلاقاً نحو تحولات جذرية وملموسة.
يشمل تقديم الطلبات مرحلتين:
المرحلة الأولى: تقديم الطلب الخطي.
المرحلة الثانية: تسجيل مقطع فيديو خاص بتقديم الطلب.
ستتم مراجعة الطلبات بشكل دوري.
ستتم دعوة المرشحين الذين تم اختيارهم خلال مرحلة تقديم الطلبات إلى إجراء مقابلة افتراضية لمدة على 30 دقيقة.
*سيتم إرسال التعليمات حول كيفية المشاركة في المقابلة الافتراضية عبر البريد الإلكتروني.
في هذه المرحلة النهائية، من اختيار المشاركين، سندعو مجموعة من المرشحين الذين اجتازوا المرحلة الثانية للانضمام إلى مرحلة التقييم الجماعي.
*سيتم إرسال التعليمات حول كيفية الانضمام الى هذا التقييم عبر البريد الإلكتروني.
في هذه المرحلة النهائية، من اختيار المشاركين، سندعو مجموعة من المرشحين الذين اجتازوا المرحلة الثانية للانضمام إلى مرحلة التقييم الجماعي.
وستتم مشاركة جميع التعليمات حول كيفية الانضمام إلى هذا التقييم عبر البريد الإلكتروني.
ستتم دعوة المرشحين الذين تم اختيارهم خلال مرحلة تقديم الطلبات إلى إجراء مقابلة افتراضية لمدة على 30 دقيقة.
وسوف تتم مشاركة التعليمات حول كيفية المشاركة في المقابلة الافتراضية عبر البريد الإلكتروني.
يشمل تقديم الطلبات مرحلتين:
المرحلة الأولى: تقديم الطلب الخطي
المرحلة الثانية: تسجيل مقطع فيديو خاص بتقديم الطلب.
ستتم مراجعة الطلبات بشكل دوري.
* لا يشمل تكلفة السفر والإقامة